深圳生育险宝妈产前检查只要给工作人员看一下婴儿出生证明就可一次性销账2000元；若是单胎顺产能够保障2700元；单胎难产（含剖宫产）可报销5200元；若是多胎分娩会在相应分娩标准的基础上，每增加一胎就能够1000元。
把基本报销项目了解了之后，那么下面的时间就来了解一些深圳市生育金的具体报销要求，还有就是生育津贴等保障责任！
不过，朋友们还得先来了看看社保中的生育保险是怎么规定的：
《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》weixin.qq.275.com
下面开始我们今天的重点内容讲解，赶紧用小本本记上~
一、深圳市生育津贴能报销多少？
深圳市除了产前的基本检查和分娩支付的费用之外，还能够得到生育津贴哦，各位宝妈们可要了解清楚！
那生育津贴可以给予什么呢？跟生育保险有什么区别？
实际上，生育津贴就是女职工休产假期间无法上班，整个产假期间女职工的工资由生育保险来发放，通常单位会先把公司支付给女职工，接下来，再发放至职工的工资卡，由单位负责提交相关的资料到社保局来报销。
那么，从生育津贴那能得到多少钱？其中重点就是取决于所在单位的生育险缴费基数。
倘若公司缴纳的基数越多，女职工生产期间能领到的津贴也就愈发多！
所以，买社保能获得很多好处，想知道更多的话可以看看这篇文章：
《买社保有哪些好处？社保好还是商业保险好？社保和商业保险的区别？》weixin.qq.275.com
当然，在深圳市的宝妈们要多多留意，生育津贴也不是很随便就能够领取上的，以下3个条件你都要做到：
1、生育保险必须连续缴纳12个月以上；
2、须为参保状态，不能是断缴状态；
3、符合国家生育计划的规定。
所以，出现与以上条件不相符的朋友们，要警惕～特别是中断缴费的情况出现的话，一定要及时补缴，否则吃亏的可是自己。
与此同时，我有一份社保断缴指南想带给大家，值得收藏：
《社保断缴后是不是就没用了？有什么影响？以前的缴费会不会被清零？》
此外，生育保险的作用不光只体现在报销女职工的生育医疗费和为女职工提供生育津贴，配备有带薪产假。那么，深圳市社保局提供多少天的带薪产假呢？
据生育保险的划定：
① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天
② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天
③ 难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天
④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。
以上内容就是生孩子的时候女职工可以享受的带薪产假天数，男职工就有搞不懂了？自己老婆生育，就难道没假期吗？
并不是如此，男职工依法可以享有的陪产假是15天，就在这段时间里面，一定要好好照顾妻子～
学姐讲解到这里，对于深圳市的生育保险报销相关事项，相信朋友们都已经很明了了吧，接下来，我们就来看看生育险的报销要求，重点是什么？
二、深圳市生育险的报销要求，竟是这些！
根据《广东省职工生育保险规定》，累计参加生育保险满1年的职工，职工及未就业配偶在生育及施行计划生育手术时可享受生育医疗费用的报销待遇。
在深圳市市内定点医疗机构生孩子时发生的所有生育方面的医疗费，可以实行刷卡来记录账单。
假如，累计参与了生育保险不满足1年,必须在累计参加生育保险满12个月之后的一年之内，职工向深圳市社保经办机构申请费用报销。
然而，女职工的生育保险能报销那么，也就是社保中的医保，提供报销吗？这篇文章有详细说明：
《社保、医保有什么区别？能报销生产医疗费吗？》weixin.qq.275.com
另外，要是异地分娩，自己先出生产医疗的钱，然后携带相关的证明材料找深圳社保局报销费用，下面是报销要给的资料：
1、深圳市生育保险医疗费用申请表
2、享受待遇人员的身份证明
3、社会保障卡（职工提供）
4、婴儿出生或者死亡证明（分娩的提供）
5、相关医疗机构诊断证明
6、相关医疗费用明细、票据
7、符合计划生育规定的证明（产前检查及分娩的提供）
上面提到的要求就是深圳市生育保险的报销要求，大家最好记在小本子上哦！
三、学姐总结
对于女职工来说，生育险是国家专门保障她们权益而推出的福利，能够让女职工在生育期间也能获得相应保障，维护合法权益，而且可以降低女职工因生育导致事业的可能性。
所以，无论是深圳市，还是在其余城市的女性朋友，都有必要去掌握所在地区的生育险的报销范围，不要浪费国家给予我们的福利哦~
